ARBEJDE HOS OS

At arbejde i Attendo

At tiltrække, motivere og beholde medarbejdere som deler vores vision og vores værdier, er en vigtig fremgangsmåde for Attendo Care.

Dette betyder at vi søger medarbejdere, som trivs med at arbejde med tydelige opgaver fra kunden, hvor det er nødvendigt at forstå og forsøge at omsætte borgerens og kundens behov uafhængig om du arbejder som sygeplejerske, assistent eller social og sundhedshjælpere.

Hos os ønsker vi at du bruger hele din kompetence for at udvikle foretagendet og ikke mindst dig selv.

Hos os, på Attendo Care, er der en tydelig sammenhæng mellen mål, præstation og udvikling, hvor du og din chef regelmæssigt afstemmer hvordan arbejdet udvikler sig.

Hvorfor arbejde hos os?

Hos os arbejder du med dagens pleje, omsorg og service for ældre og udviklingshæmmede, samtidig er du med til at forme morgendagens og fremtidens koncept for endnu bedre omsorg.

Du har også mulighed for at se dig selv i et større og tydligere sammenhæng hvilket gør det lettere for dig at se hvilke muligheder du har for at udvikle virksomheden.

Kompetenceudvikling er alfa omega i vores virksomhed. Vi giver dig mulighederne og du får ansvaret for at gøre noget ved dem.

I takt med at Attendo vokser endog i andre lande, findes der gode muligheter at udvikle sig i virksomheden også udenfor Danmarks grænser.

Hvem trives med at arbejde hos os?

I Attendo Care tror vi at rette værdier og ret indstilling til arbejdet, er mindst lige så vigtige faktorer som den formelle kompetence. Det er derfor vigtigt for os at du har truffet et aktivt valg og forholdt dig til vores værdier.

Kompetence

At se muligheder i alle situationer og forstå hvilke behov vores brugere har.

Engagement

At give det lille ekstra. Fokus ligger i at give omsorg af høj kvalitet og tage udgangspunkt i brugerens ønsker og behov.

Hjælpsamhed

At se det friske/raske. Det betyder at vi skal være serviceminded samtidig med at vi hjælper med at styrke det raske og give hjælp til selvhjælp.

Karrieremuligheter

Vejen til en karriere kan se meget forskellig ud. Karriere hos os handler ikke bare om at besidde en chefpost, men frem for alt om at få mulighed for at bruge individuelle kompetencer på forskellig vis.

Alment kan man sige at vores medarbejdere har et bredere arbejdsindhold end på mange andre arbejdspladser. En social- og sundhedshjælper kan ved siden af sine almindelige opgaver have ansvaret for eksempelvis indkøb af madvarer eller andre ting, såsom visse administrative opgaver. En sygeplejerske eller ergoterapeut hos os arbejder også med rigtige arbejdsstillinger og supervision af plejepersonalet. Det giver en helt anden forståelse for hele virksomheden og for vigtigheden af at give vores brugere og kunder den bedst mulige kvalitet.

Vi har to chefniveauer under administrerende direktør/vicedirektør i form af regionschef som har ansvaret for kunderne indenfor et geografisk område. Regionschefen har et antal virksomhedschefer med fuldt resultatansvar for sine respektive enheder. Vejen dertil kan være at man starter som souschef for virksomhedschef eller regionschef inden man er parat til en egentlig chefpost på respektive niveau. Som virksomhedschef kan du også arbejde med forkellige projekter i regionen som eks. opstart eller skrive tillbud.

Ved siden af rollen som virksomhedschef findes der også mulighed for at udvikles til nogen af vores fælles støttefunktioner såsom controller, markeds-,kvalitets- eller personaleudvikler.

At arbejde i Attendo

At tiltrække, motivere og beholde medarbejdere som deler vores vision og vores værdier, er en vigtig fremgangsmåde for Attendo Care.

Dette betyder at vi søger medarbejdere, som trivs med at arbejde med tydelige opgaver fra kunden, hvor det er nødvendigt at forstå og forsøge at omsætte borgerens og kundens behov uafhængig om du arbejder som sygeplejerske, assistent eller social og sundhedshjælpere.

Hos os ønsker vi at du bruger hele din kompetence for at udvikle foretagendet og ikke mindst dig selv.

Hos os, på Attendo Care, er der en tydelig sammenhæng mellen mål, præstation og udvikling, hvor du og din chef regelmæssigt afstemmer hvordan arbejdet udvikler sig.